2022年6月2日，龙蟒大地公司召开大学生培养计划第一批项目总结会，帮助新入职大学生适应职场环境，规划职业路径。龙蟒大地公司党委书记、董事长、总经理杨建国，培养计划师傅、导师及培养学生等参加会议并发言。

杨建国在开场时讲到，公司大学生培养计划已进行一年，青涩的学生也变成了身边的同事，新鲜血液的加入带给公司朝气与活力，公司也在不遗余力引领大学生快速成长，正是这双向的努力，才有今天的成果。今后，公司将继续“后备人才培养”和“师带徒培训”的培养方式，不断壮大公司人才队伍建设，为企业发展注入更多年轻力量。

为增强新入职大学生主动意识和总结表述能力，21名培养学生针对一年重点工作、难点不足、心得体会等逐一进行分享。他们表示：很荣幸能加入龙蟒大家庭，在公司、导师和师傅的带领下，我们渡过了迷茫、适应了职场、获得了归属感，也认识了新朋友、见识了新事物、学到了新技能。感谢公司的培养和师傅、导师的不吝教导，今后我们将更加努力，尽快完成学习者到能力者的转变，真正蜕变为促进公司发展的优秀人才！

培养计划师傅代表王青松分享师傅心得：本着教学相长、互动互进的原则，在“师带徒”过程中始终发挥传、帮、带作用，将我所知所学倾囊相授，同时要求大学生认真观摩、多想多问、实践钻研、总结反思，在“动、静、术”中不断积累知识、拓展视野、提升实力，更好地立足岗位服务公司。

培养计划导师代表张世银分享导师心得：公司的发展需要更多的人才和人才的快速成长，新入职大学生还需加强专业技能学习，同时轮岗学习，掌握其他技能并融会贯通，从而提高业务水平。公司将统一部署专业职称考核评定和管理能力提升工作，为公司储备更多骨干和栋梁。

杨建国在总结时说道：听了大家的展示汇报，我深刻体会到了你们的成长和进步，这就证明我们的大学生培养项目是可行的、可持续的，但今后你们还有很长一段路要走，要脚踏实地、加强沟通、学会管理、全面发展，要学思结合，既要有发现问题的能力，也要有解决问题的实力，不断强化自身，在实干中实现人生价值和理想！

今天的龙蟒大地发展势头强劲、发展前景广阔，能够为员工提供更优越的工作环境和发展平台，我们欢迎更多肯吃苦、能干事、有才学的大学生加入，成为龙蟒大地的发展主力军，更加坚定龙蟒大地行业领先者地位！