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龙蟒大地2022年集体协商现场会成功召开

2022-06-01

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202261日,4001百老汇会员登入2022年集体协商现场会成功召开,绵竹市总工会常务副主席陈斌,绵竹市人社局劳动执法监察大队大队长、各乡镇工会主席、新经济组织代表、龙蟒大地职工代表等60余人参加并观摩现场会。


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协商会上,龙蟒大地行政方与职工代表方就薪资等级、工龄工资、技术职称待遇、年终奖标准、绩效工资、节假日及加班工资、职工劳动保护工作、增加特定岗位高温补贴等8个议题展开了集体协商。


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龙蟒大地董事长、总经理杨建国带领下属公司负责人,人事、财务负责人组成行政方代表,在听取职工方提议后,本着实事求是的态度,对每个提议的现状都进行分析解答,并就职工方诉求提出提升措施或商讨意见,在经过平等交流和多轮探讨后,职工方合理合法争取权益,行政方耐心解答寻求共赢,最终达成一致意见,现场签订了《集体协商协议》。此次集体协商会的成功召开,为保障员工合法劳动权益、促进企业稳定长远发展打下坚实基础。


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陈斌副主席在观摩集体协商会议后点评到:龙蟒大地集体协商全程合法合规,前期公示、选定双方代表、征集职工诉求等诸多环节,都是在依法依规的情况下进行的;协商内容准备充分,行政方有理有据阐述透彻,职工方诉求明确要求合理,看得出大家确实很用心;整体协商氛围良好,企业看得见员工在生产建设中付出的汗水和努力,员工理解企业面对的竞争和压力,双方互相理解、相互成就;和谐劳动关系的建立,企业占主导地位,龙蟒大地公司长期致力于职工教育和关爱,满满诚意赢得职工信赖,希望龙蟒大地公司在今后继续劳模工匠培养和职工技能提升等工作,做好担当和表率!


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龙蟒大地公司高度重视职工权益保障工作,多年来从职工待遇、职工福利、职工健康、职工教育、职工生活等多个方面切入,力求把职工最关心、最直接、最现实的利益问题落到实处,职工切身问题的解决也是公司实现精细化管理和高质量发展的必然要求。公司充分发挥劳动关系三方协商机制和工会在稳定企业劳动关系中的积极作用,架好沟通桥梁,实现职工和公司之间的沟通和理解,稳定和谐劳动关系,促进公司长足发展。


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随着龙蟒大地的不断发展壮大,职工数量增加,职工流动频繁,劳资矛盾也逐渐凸显,面对问题早发现、早思考、早干预才是关键,公司能取得现在的成就,离不开全体干部职工的辛勤付出和相互包容,我们坚信,“劳”“资”携手,定能实现职工美好生活与公司蓬勃发展的共赢!


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